中原新闻网邯郸讯（任志强 王铸栋）近年来，邯郸临漳县职教中心始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持学历教育与职业培训并重，凝心聚力，砥砺前行，巩固拓展疫情防控和教育改革发展成果，对口升学和职业培训均取得了较好成绩：2020年本科上线216人，2021年本科上线196人，2022年对口高考本科上线223人，在全市职教系统多次荣获“对口高考”先进单位；与此同时，学校的职业培训工作扎实开展，学校今年为社会培训职业农民、技术人员600余名，完成全年培训进度的80%，赢得了良好社会口碑，荣获市教育局职业培训“优秀单位”，闯出了一条“内涵发展提档升级、职业培训惠及社会”的职业教育新路子。
立足“职业教育”这个基础，做到定位精准
临漳职教认真落实国家、省、市《职业教育改革发展实施方案》，围绕市教育工委“12881”总体工作思路，按照市教育局《2022年教育工作要点》，全面落实立德树人根本任务。一方面，狠抓对口升学，强化质量意识，实现内涵式发展；另一方面，开展职业培训，提高劳动者素质和职业技能水平，助力广大群众致富增收，推动全县经济社会高质量发展。
突出“专业实用”这个关键，做到设置科学
坚持“以市场需求为导向”，春节前后组织开展“大调研、大走访”活动，为职业培训工作确定专业，广泛进行走访调查。通过走访，该校最终确定重点开展以企业员工素养、农作物管理病虫害防治、汽车维修、烹饪、会计、康复理疗、美容美发、电工、家政、家禽饲养工、学历提升等为内容的社会培训，由于专业设置科学实用，受训人员的参训积极性比较高，培训质量大大提升。
聚焦“培训模式”这个重点，做到创新多元。该校利用资源优势，创新推出“四化一平台”培训模式，即做到培训内容时令化，教学形式多样化，培训教材本土化，培训手段现代化，建立微课微视频、广播微信群等信息平台。一方面，开设“移动课堂”。采取“课堂搬到田间、厂房变成课堂”的方式开展现场培训。比如，春季用工单位人员流动较大，3月21日为平原禾丰企业员工进行集中授课，开展职业素养培训；5月28日上午，该校赴临漳镇东郭庄村采取现场培训喇叭广播等形式开展职业培训，发放宣传单500余份，受益群众1000余人。同时，坚持政府搭台，培训唱戏，开展“合作”培训，利用党史知识宣讲、科技下乡志愿服务等活动，深入乡镇、农村开展现场培训和服务。5月28日，结合“科技下乡周”活动，赴狄邱乡贾村开展“玉米高产”技术第二期培训和小麦玉米果蔬病虫害防治，此次活动被《学习强国》乡村振兴栏目刊载；6月10日，该校利用县“三夏服务”工作之际赴狄丘乡北张村采取现场培训和村集体微信群相结合到方式开展“玉米高产”技术培训，为农民朋友送去“及时雨”。另一方面，开设“线上课堂”。
利用QQ群、村民微信群、视频连接等方式开展线上培训，今年春季出现小麦倒春寒现象，3月16日学校采用微视频、科普短文等形式为孙陶镇陈家堂村开展小麦倒春寒预防培训；5月17日以微视频形式开展小麦后期管理等培训，既方便高效、节约成本，又快速及时、传播迅速，参训人员反响很好。
强化“制度建设”这个保障，做到高效规范。该校成立了以校长为组长、副校长为副组长的培训工作领导小组，设立培训工作专班，确保职业培训工作的高效运转和顺利进行。同时，各培训班设立班长负责制、培训学员实行签到制，保证听课效果；培训老师执行备课制、跟踪服务制度，检测培训质量，从而为职业培训工作顺利开展奠定了基础。
责任编辑：王杰仁